精神分裂症单位能解除劳动合同吗
绍兴市柯桥区取保候审律师
2025-05-12
精神分裂症单位能否解除合同需视情况。依据《劳动合同法》，若患者严重失职或违反规章等，单位可解除。未及时处理可能导致法律纠纷或赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况处理。具体操作：1. 若员工能胜任工作且无违规，单位应继续履行合同；2. 若员工严重失职或违规，单位可依据《劳动合同法》解除，需确保程序合法；3. 协商解除时，应双方同意并签订协议，明确补偿等事宜。
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