解除劳动合同的赔偿金不按基本工资算。赔偿金计算需依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年发一个月工资，违法解除则两倍赔偿。不及时处理可能面临法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理解除劳动合同赔偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成可申请调解；调解无果则提起劳动仲裁；仲裁不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同赔偿金处理：1. 协商不成，申请劳动调解委员会调解。2. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，明确赔偿要求。3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。4. 若用人单位拒绝执行，可申请强制执行。
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