员工被辱骂辞职，若公司违法解除，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需支付赔偿金，按工作年限计算。不及时处理，员工可能面临权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被辱骂辞职，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辱骂辞职可索赔。操作：1. 收集证据，如辱骂记录、证人证言；2. 与公司协商，要求赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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