病假期满公司应即时安排工作。依据《劳动法》，病假时间根据工作年限定，最长可达24个月。若病假期满未安排工作，可能影响员工权益，甚至导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假期满需安排工作。操作如下：1. 评估员工健康状况，能否胜任原岗；2. 能胜任则续签原合同，恢复工作；3. 不能胜任则协商调岗或解除合同，并支付补偿金；4. 确保所有操作符合《劳动法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假期满公司应安排工作，处理方式有续签原合同、调整岗位等。选择时应考虑员工健康状况、原岗位需求及公司运营情况，确保合法合规且双方满意。
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