到了退休年龄单位不给盖章怎么办？

单位不盖章影响退休手续，可先沟通再寻法律途径。分析：到达退休年龄时，单位应配合办理退休手续并盖章确认。若单位拒绝，可能涉及劳动法及社保相关规定。此行为可能影响您的社保待遇及退休金领取。建议及时与单位沟通，了解原因并寻求解决方案。若沟通无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起民事诉讼。提醒：若单位持续拒绝盖章，导致您无法享受应有的社保待遇，问题已较为严重。此时，应及时咨询专业律师并采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达退休意愿，了解单位拒绝盖章的原因，并尝试通过沟通解决。可邀请工会代表或同事协助沟通。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料（如劳动合同、社保缴纳记录等），等待仲裁结果。3.提起民事诉讼：若仲裁结果不满意或单位拒绝执行仲裁裁决，可向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的程序要求。同时，可寻求专业律师的协助，以确保自身权益得到充分保障。注意：在处理过程中，务必保留好相关证据材料，以便在必要时用于维权。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：与单位协商、向劳动仲裁委员会申请仲裁、提起民事诉讼等。选择建议：首先尝试与单位协商，了解拒绝盖章的具体原因并争取解决。若协商无果，可根据情况向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接提起民事诉讼。选择仲裁或诉讼时，需考虑成本、时间等因素。