劳务派遣合同转正的规定

劳务派遣合同转正无直接法律规定，能否转正需依据用工单位制度。因劳务派遣工与原用人单位签合同，与现用工单位无劳动关系。若要转正，需与用工单位签劳动合同。《劳动合同法》等相关法律未对劳务派遣转正作直接规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣转正操作如下：1. 确认用工单位制度是否允许转正。2. 与原用人单位沟通解除劳动合同事宜。3. 与用工单位协商签订正式劳动合同，建立劳动关系。4. 完成转正手续，享受正式员工待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣合同转正常见处理方式为查看用工单位制度并与用工单位协商。因不存在直接劳动关系，转正需与用工单位建立新劳动合同。处理方式选择应基于实际用工情况和单位制度，与用工单位沟通后确定。