幼师怀孕两个月被辞退,周一不让去上班该怎么

怀孕被辞退不合法,应维权。依据《劳动法》,女职工孕期享特殊保护,被无故辞退可申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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怀孕被辞退,可投诉、举报、申请仲裁或诉讼。选择方式需考虑实际情况,如证据充分可直接仲裁,否则可先投诉举报再视情况决定。
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怀孕被辞退应维权。操作如下:1.收集证据,如合同、通知等;2.向劳动监察部门投诉或举报;3.申请劳动仲裁,提交证据;4.如仲裁不满,向法院提起诉讼。
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