过来上班是否结算工资

过来上班应按月结算工资，法律依据明确。《劳动法》规定工资需定期支付。- 根据《劳动法》，工资需以货币形式定期支付给劳动者，不结算属违法。- 若不按时结算工资，劳动者有权要求支付并可能面临法律责任，影响企业信誉。
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上班工资需结算。- 按时：确保每月工资按时发放，符合《劳动法》规定。- 准确：核对工资数额，避免计算错误，引发纠纷。- 合法：以货币形式支付，不走实物或抵扣形式，保障劳动者权益。
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处理工资结算问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。- 可先与雇主协商，明确结算时间和方式；若协商无果，再向劳动部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。