没请假但实际出勤少了8小时，底薪被扣了怎么处
绍兴市柯桥区取保候审律师
2025-05-15
未请假出勤少被扣底薪，需先确认公司规定。依据《劳动法》，公司应有明确规章制度，否则扣款可能违法。若规定不明或未告知，扣款行为或损害员工权益，应及时沟通解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有与公司协商、申请劳动仲裁。建议先与公司人事沟通，了解扣款原因及依据；若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被扣底薪应这样处理：先与公司沟通，了解扣款详情；若公司无合理解释，收集证据如出勤记录；再申请劳动仲裁，提交证据；等仲裁结果，决定后续行动。
上一篇：二次报销医院直接报销
下一篇：暂无 了