辞职了怎么拿失业保险金

辞职后符合条件可申领失业保险金。需非自愿离职且已缴失业保险费满1年。分析：根据《社会保险法》，失业保险金旨在保障非因本人意愿中断就业的劳动者基本生活。辞职属自愿离职，通常不符条件，但若能证明是因用人单位违法行为而被迫辞职，则可能符合。需累计缴费满1年，且已办理失业登记并有求职要求。提醒：若长时间未找到工作且符合申领条件，应及时申请，以免错过时效。
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处理方式：从法律角度，申领失业保险金主要通过以下途径：一是向当地社会保险经办机构提交申请，提供必要材料；二是若因用人单位原因导致失业，可先申请劳动仲裁确认劳动关系及失业原因，再申领失业金。选择建议：若情况简单明了，直接提交申请即可；若涉及争议，建议先通过劳动仲裁明确权益，再申请失业金。
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具体操作：1. 若因用人单位违法行为（如未缴社保、拖欠工资等）被迫辞职，先收集证据，如劳动合同、工资条、违法通知等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系及失业原因。2. 仲裁裁决后，持裁决书、身份证明、失业登记证明等材料，到当地社会保险经办机构提交失业保险金申领申请。3. 经审核符合条件，社会保险经办机构将按月发放失业保险金至个人银行账户。期间，需按要求参加职业培训或就业指导活动，以保持领取资格。4. 若审核未通过，可咨询具体原因，并根据情况补充材料或申请行政复议、提起诉讼。