工伤老板不认，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位不认定工伤时，员工或其亲属、工会可在伤害发生或职业病鉴定后1年内申请，期间费用由单位承担。不及时处理可能导致合法权益受损，影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不认，这样处理：1. 与老板协商，明确工伤事实及赔偿要求；2. 协商不成，向劳动监察大队投诉，提交工伤证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，依据《工伤保险条例》主张权益；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤老板不认，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。首先尝试与老板协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可提起劳动仲裁或诉讼，根据《工伤保险条例》维护自身权益。选择方式需考虑效率与成本。
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