在单位工作了八年但养老保险一直未交，怎么办？

单位未缴养老保险，可要求补缴并索赔。分析：根据劳动法，单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若单位未缴纳，员工有权要求单位补缴，并可主张因此造成的经济损失赔偿。若单位拒绝，可通过法律途径维权。提醒：若单位长期拒绝缴纳且态度恶劣，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商：与单位人力资源部门沟通，明确表达要求补缴养老保险的意愿，并保留沟通记录。2.投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上工作证明、工资单等证据，详细说明单位未缴纳养老保险的情况。3.劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，如合同、工资条、社保缴纳记录等，等待仲裁结果。4.诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在诉讼过程中，需充分准备证据，积极参与庭审。请注意，以上操作需在法律允许的范围内进行，并保留好所有相关证据。
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处理方式：法律角度：员工可采取与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择需根据实际情况和证据情况决定。