劳务派遣公司更换，员工合同需双方协商更新。依据《劳动合同法》，合同变更需劳动者和用人单位协商一致。未及时更新可能导致权益不清，产生劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣公司更换后，常见处理方式是协商更新合同。应根据新公司的具体情况，与劳动者沟通协商，确保合同内容符合双方利益。选择处理方式时，应优先考虑保障劳动者权益，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣公司换，需更新合同。操作如下：1.与新公司协商，明确合同变更内容；2.双方达成一致后，签订新合同或补充协议；3.确保新合同符合《劳动合同法》规定，保障员工权益；4.及时更新员工档案，避免后续纠纷。
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