您可以向老板明确表达不压工资的要求，并告知其拖欠工资的法律后果。依据《劳动法》等相关法律，用人单位不得拖欠工资，否则将面临法律制裁。若老板持续拖欠，可能影响员工生活及工作积极性，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对老板压工资，您可以选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来处理。若老板态度较好，可先尝试沟通解决；若沟通无果，则应及时向劳动管理监察大队举报或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板压工资可这样应对：1. 沟通：首先与老板进行沟通，明确表达不压工资的要求，并了解原因。2. 投诉：若沟通无果，向劳动管理监察大队投诉，提交相关证据。3. 仲裁：若投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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