怀孕7个月需按公司制度上班，但应遵守特殊保护规定。依据《劳动法》，怀孕7月以上女职工不得加班和夜班，否则可能影响母婴健康，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕7个月常见处理方式是调整工作岗位和时间。应根据身体状况和公司政策，选择避免加班和夜班的工作安排，确保母婴安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕7个月应调整工作。具体操作：1. 与公司沟通，申请调整至无加班和夜班岗位；2. 如公司拒绝，可依据《劳动法》维权；3. 必要时，寻求劳动仲裁或法律援助，保护自身权益。
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