快递员自离属单方解除劳动关系，公司仍需支付工资但可要求赔偿损失。依据《劳动法》，自离虽解除劳动关系，公司仍需结算工资，但若因此造成损失，公司有权要求赔偿，严重时可能影响个人职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递员自离常见处理方式为协商或法律途径解决。应先尝试与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率、成本及个人情况，寻求最佳解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递员自离需妥善处理。具体操作：1. 立即与公司联系，说明情况，尝试协商解决方案；2. 若协商无果，保留好相关证据，如工作记录、工资单等；3. 向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或提起劳动诉讼，维护自身权益同时承担相应责任。
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