下班后脑出血，公司责任需视情况定。若下班前已发病，则视同工伤；若下班后突发，则为意外事故。《工伤保险条例》有相关规定，不及时处理可能影响员工权益及公司法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视具体情况而定：若视同工伤，则按工伤流程处理；若为意外事故，公司可协助处理但不承担直接责任。选择处理方式时，应依据事实情况并遵循相关法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班脑出血，处理分情况。视同工伤时，立即报告、送医、申请工伤认定；意外事故时，协助送医、提供必要帮助。具体操作需根据实际情况灵活调整，确保合法合规。
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