孕妇有权拒绝调岗要求。依据《劳动合同法》，孕妇可要求继续原岗位工作，若因调岗离职，单位需支付经济补偿金。不及时处理可能导致孕妇权益受损，如失去应有工资及福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇可拒绝调岗。操作如下：1.与领导书面沟通，表明调岗意愿及法律依据；2.若领导拒绝，可申请劳动仲裁，提交相关证据；3.也可咨询律师，了解详细法律权益及赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇面对调岗不同意时，可选择与领导协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。建议先与领导沟通，协商不成再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
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