不定时工作制下，一般平均每日工作不超四小时。根据《劳动合同法》规定，不定时工作制在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，超出可能影响劳动者休息权益，导致身心健康受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不定时工作制工作时长需协商。具体操作：1.与用人单位明确工作时间的安排，确保不超法定上限；2.根据工作性质灵活调整，但需保持平均每日不超四小时；3.定期检查工作时间记录，避免超时工作，保障休息权益。如遇特殊情况需延长工作时间，应与用人单位协商并明确补偿方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不定时工作制常见处理方式为协商确定工作时间。选择时应确保平均每日不超四小时，每周不超二十四小时，以保障双方权益，避免法律纠纷。
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