劳务派遣转签外包公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限计算补偿金，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转签应补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，依据《劳动合同法》确定补偿金；2. 若协商无果，申请劳动仲裁，提交工作证明及补偿要求；3. 仲裁不满可提起诉讼，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣转外包常见的处理方式是协商补偿金额。根据工作年限和法律规定标准，双方可谈判确定具体数额，如无法达成一致，可寻求劳动仲裁或诉讼。
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