销售人员业绩不达标能成为辞退理由，但需符合法定情形。依据《劳动合同法》，若员工试用期不合格或不能胜任且经培训调整仍不胜任，单位可辞退。不及时处理可能导致违法辞退，需支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫业绩不达标可处理。具体操作：1.试用期不达标，证明不符合条件后辞退，无需补偿；2.非试用期，先培训或调岗，仍不达标则辞退，需支付补偿；3.确保辞退程序合法，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理销售人员业绩不达标，可辞退或培训调整岗位。选择方式需依据员工是否试用期、是否胜任及培训调整效果，确保程序合法，避免不必要的经济补偿。
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